Objetivo Establecer los lineamientos a seguir para el control de la asistencia y puntualidad. Establecer una cultura de puntualidad y asistencia, lograr que estos constituyan una práctica habitual entre los empleados, llevando a mejorar la satisfacción de los clientes. Alcance Esta política aplica a todo el personal que labora en LCM. Estimulo Para estimular la asistencia y puntualidad al trabajo, LCM otorgará a los colaboradores que se hagan merecedores a ello, un estímulo denominado: Bono de Puntualidad y Asistencia Este bono se pagará quincenalmente siempre y cuando: - Se tenga un registro limpio, es decir, sin retardos, sin faltas justificadas o injustificadas (con excepción de una enfermedad o de haber faltado por algún evento propio de sus tareas laborales) - No se haya pedido permiso alguno en la quincena - No tenga ningún registro de entrada tardío por omisión Registro limpio = No le falte ningún registro ya sea de entrada, salida a comer, regreso de comer o...